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以文明之力打造企業騰飛五大引擎

發表于:2019.10.1016:26
  

——中電投電力工程有限公司精神文明建設掠影 

    

  砥砺奮進十六載,春華秋實滿庭芳。近日,中電投電力工程有限公司(下簡稱“中電投工程公司”)連續五屆榮獲上海市文明單位稱号,這是該公司自2017年獲得全國文明單位稱号後,再次收獲的精神文明建設碩果。 

  站在精神文明建設新高度上回顧該公司的發展曆程就會發現,這家僅僅成立16年的年輕公司自誕生伊始,就特别注重從文明中尋求智慧、汲取營養。公司立足創全,将精神文明内涵浸潤全體幹部員工奮鬥精神的每一根神經、每一個細胞,堅持專業化發展方向,走創新驅動之路,發展高端技術咨詢、總承包、投資三項業務,30次獲得中國電力優質工程獎,3次獲得中國建築工程魯班獎11次獲得國家優質工程獎,5次捧起國家優質工程金獎,将國家優質工程獎30年經典工程和30年精品工程2個大獎收入囊中,業務版圖覆蓋了全國29個省份和土耳其、馬來西亞、智利等6個一帶一路國家……企業發展曲線與精神文明建設成果以螺旋狀交替向上延伸,交相輝映,相得益彰。 

  追本溯源,中電投工程公司帶領1300名幹部員工,創全之初就物質文明與精神文明建設上準确快速尋找共振點,以文明之風塑造了全體幹部員工尚禮自信的文化筋骨,以文明之道引領了以誠為本的經營管理理念,以文明之力鑄造了推動企業發展騰飛的動力引擎。 

  黨建引擎——統領全局,創造價值 

  中電投工程公司注重發揮黨的核心領導作用,創全提升到黨委層面進行部署要求,全面落大黨建、強體系、聚人心、創價值總體要求,緊緊圍繞企業中心工作,注重發揮各級黨組織戰鬥堡壘作用, 将精神文明建設納入基層黨支部的黨建工作體系和考評體系,層層壓實創建責任,将創全觸角延伸至每一項目部、籌備組,确保創全工作無死角、覆蓋。 

  中電投工程公司設有46個黨支部,通過強化黨建引領作用、凝聚群團力量,形成了自上而下黨政工團齊抓共管、黨員群衆全體參與的良好創建氛圍,促進了黨建與中心工作的有機結合。公司認真貫徹三重一大集體決策制度,落實領導幹部一崗雙責、黨風廉政建設責任制等制度及黨員領導幹部民主評議、個人有關事項報告、重大事項報告、經濟責任審計、述職述廉制度,嚴格落實三會一課、領導幹部民主生活會、談心談話制度等,開展我是共産黨員”“黨工團齊行動、向安全事故宣戰、五支紅色引擎黨員隊伍等主題活動,切實抓好黨員隊伍建設,激勵黨員立足崗位創佳績、作貢獻、當表率。 

  此外,作為一帶一路倡議的先行者,該公司已在土耳其、越南、馬來西亞等6個國家布局了電站服務上下遊産業,在憑借專業化實力赢得市場的同時,積極發揮央企責任風範,構建大黨建工作格局,組織各參建中方單位聯合成立項目黨工委,對中方各參建單位的黨建思想政治工作和項目建設管理工作進行統籌安排、部署和檢查,建立統一的中方員工思想政治工作責任體系,共同推動海外項目的工程建設。 

  戰略引擎——把握方向,綠色發展 

  黨的十九大報告把建設美麗中國擺到了非常重要的位置。美麗中國,經濟持續健康發展是重要前提,人民民主不斷擴大是根本要求,文化軟實力日益增強是強大支撐,和諧社會人人共享是基本特征,生态環境優美宜居是顯著标志。 

  中電投工程公司積極響應國家号召,把新能源業務作為發展的重要方向,全力聚焦美麗中國的綠色發展理念,奉獻綠色能源。公司依托所承擔的國家科技支撐計劃項目成果,全面提升資源普查和運營管理的科技含量,實現核心技術能力不斷提升。同時,公司還堅持高起點、抓重點、兩步走戰略開展海上風電業務,打造“禦海”海上風電業務品牌,與國内外知名機構進行全方位合作,搭建戰略聯盟,快速引進、吸收和轉化先進技術。受國家電力投資集團委托自主研發禦風系統,将新能源行業的專業技術與氣象預報中的前沿科技有機融合,該系統已在風資源評估得以應用并成功驗證,為高質量發展可再生能源起到了關鍵作用。 

  充分發揮海外項目全過程管理經驗、人才優勢及品牌影響力,以火電、新能源為主攻方向,以總承包為依托,以電站服務業為紐帶,開拓重點目标國際市場。深耕土耳其市場,以中巴經濟走廊胡布燃煤電站項目為着力點,努力開拓巴基斯坦市場,全力推進馬來西亞、越南、孟加拉等東南亞區域新能源市場,并逐步搶占電站服務市場。在實現自身走出去的同時,公司還與兄弟單位聯手,帶動中國裝備制造企業和基建企業共同開拓國際市場,引領中國工程技術、裝備、服務、管理、标準同步走出去 

  科技引擎——創新驅動,引領發展 

  科技興則民族興,科技強則國家強。在國家改革創新和能源結構轉型的大環境下,該公司以科技創新和科研成果應用為驅動在新能源和常規電領域的實踐和應用上,取得了可喜的成績。 

  為強化核心競争力培育,中電投工程公司參與完成國家科技支撐計劃項目《智能風電場設計優化關鍵技術研究及示範》--最大可提升示範項目平均發電量10%承擔上海市青年科技啟明星課題、上海張江專項發展資金課題開展電力氣象技術前沿領域研究牽頭與美國國家大氣研究中心、法國美迪公司、成都信息工程大學合作成立由兩名院士領銜的聯合實驗室,研發了關鍵核心技術自主可控的軟件平台--“禦風系統”牽頭組建國家電力投資集團風電産業創新中心,探索建立面向風電産業技術集成創新與協同創新的新機制。緻力于實現能源生産供應的數字化、智能化,積極參與火電、新能源智慧化項目設計和建設,創新開發火電工程安全、質量、信息化管理智慧化系統推動智慧能源業務發展。組建科學研究院,聚集一批調試、設備制造領域高端人才,開展深度調試、性能優化、問題診斷等業務,成功解決土耳其艾倫等電站長期困擾的技術難題。該公司還依托工程建設項目大力開展技術創新,積極響應國家電投集團在滬實施重型燃氣輪機國家科技重大專項的重大部署,聯合大型裝備制造企業成立燃機工程技術中心,為後續燃機項目建設、調試和運行提供技術支持。建立健全科技投入保障機制,全方位加大科技投入,加快實施創新驅動發展戰略,實現新業務高标準起步。公司已就重型燃機組織了專門團隊,開展相關的研究和準備工作,充分發揮公司工程建設專業化優勢,在調研國内外同類項目的基礎上,與設計、制造企業深入溝通,提前開展工程建設方案策劃,并積極開展重型燃機的運行維護技術研究,為國家電投重燃産業健康發展提供支撐,為上海市政府加快建設具有全球影響力科技創新中心貢獻力量。 

  截止目前,中電投工程公司負責了30餘項國家和國家電投科研課題的研究,獲得省部級及以上科技獎項14個,獲得了國家電投首屆科技創新獎,被中國施工企業協會授予科學技術創新先進企業稱号。 

  道德引擎——彰顯責任,引領風尚 

  中電投工程公司長期緻力于企業與社會的和諧,堅持培育優良道德風尚,努力成為央企履行社會責任的表率,始終把加強員工思想道德建設工作擺在重要位置。 

  公司連續多年開辦道德講堂,主題涉及愛崗敬業、修身養德、齊家守道、成功信仰等,以身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的形式,把積極的人生追求、高尚的情感境界、優秀的傳統文化傳遞給職工,直接觸及人的内心世界,為工作與生活提供原動力與正能量。 

  除了道德講堂,公司積極發揮央企社會責任,與上海警備區建立了軍民共建,組織開展元旦、春節、八一建軍節、端午節慰問以及籃球友誼賽等活動;與上海市闵行區龍柏一小企校共建,一同開展點亮星願 祝夢飛翔”“義務科普課等各類主題活動;連續8年與虹橋鎮特困老人開展幫困結對活動,逢年過節主動關心慰問老人,并建立了結對幫扶長效機制;連續9年開展文明交通志願協管工作,積極響應上海市“垃圾分類”号召,将環保理念融入職工“樂享跑”品牌活動,發揮全國文明單位引領示範作用,帶動駐區文明單位一起開展聯誼淨跑活動,以實際行動引領公司員工做文明市民,為建設美麗家園貢獻力量 

  近兩年,公司還在扶貧攻堅上持續發力。陝西延川近日宣布告别絕對貧困,這其中也有該公司貢獻的一份力量。該公司委派扶貧幹部齊傳江曾連續兩年紮根基層,帶領延川縣劉馬家圪塔村全體村民走上發家緻富的金路子;公司在山西省呂梁市臨縣投資建設30兆瓦光伏扶貧項目,于20181128日正式并網發電,公司每年将從項目收益中拿出300萬元專項資金用于扶貧,使1000戶貧困戶每年可增收3000元。此外,除了拿出真金白銀外,公司還采用勞務扶貧、征地扶貧、電商扶貧等多種渠道在項目投資所在地開展扶貧工作;在江西餘江光伏20MW扶貧電站項目,公司派出項目部全體員工奮戰18天,确保項目順利投産發電,保障了當地666戶建檔立卡貧困戶獲得長期穩定的收益。 

  另外,中電投工程公司堅持以志願服務為載體,深入開展映山紅·和愛志願服務活動,在全國各地依托各派出項目部先後建立了20餘個助學站點。舉辦和愛市集映山紅助學義賣籌款,每年開展衣物捐贈、映山紅書屋捐贈、慰問孤寡等多種形式的志願服務活動20餘次,工程項目開到哪兒,映山紅之花就開到哪這是該公司全體志願者一直踐行的諾言 

  公司在道德引領上的方方面面工作已如春風化雨般滋潤了每位員工的心田,争做文明道德員工,積極參與公益服務,努力實現自身價值的優良品德精神在公司蔚然成風,每一位員工都在用實際行動诠釋文明。 

  文化引擎——凝聚隊伍,培育人才 

  中電投工程公司始終以和文化為統領,秉承誠心、誠實、誠信三誠理念,以周年慶為契機,連續多年開展企業文化知識競賽、成果展、趣味運動會等企業文化宣傳月系列活動,弘揚社會主義核心價值觀,傳播企業文化,為企業健康發展凝聚正能量。 

  公司積極打造“幸福之家”,營造職工工作生活良好氛圍。多年連續開展樂享跑品牌活動,建立職工書屋,組織慶三八廚藝大賽、元宵節猜燈謎等活動,通過公司文體協會組織開展羽毛球、乒乓球、籃球、台球、棋牌等各類比賽,并榮獲2017全國發電企業最美工會特等獎。  

  在以文化的力量感召人的同時,該公司還注重以制度的優勢培育人。完善員工職務晉升發展通道的同時,建立員工技術和技能發展雙通道,不斷完善人才隊伍建設,積極儲備各類人才。設立專家、技術帶頭人等職位,鼓勵員工立足崗位發揮作用。通過開展PPT制作、檔案、技經、土建等各類技能競賽,選拔挖掘技術人才,同時連續四屆組織公司青年成長成才論壇,宣傳優秀青年員工事迹,推動青年員工隊伍整體素質和管理能力水平提升,加快推動青年員工成長成才和優秀人才脫穎而出,激勵廣大青年立足崗位奮鬥,實現自身價值。 

  千秋基業,人才文本。隻有下好了幹部人才隊伍建設的先手棋,才能在激烈的市場競争中謀得企業更大的發展。“您的托付,我們全力以赴”的服務理念引領下,公司員工在出色完成崗位工作同時得到了快速的成長曆練,近幾年,公司一批批優秀80後項目經理脫穎而出,在各個業務闆塊勇挑重任,獨挑大梁。 

  公司大學以上學曆人員比例高達97.03%,具有工程注冊類職業資格人員345名,國内工程建設領域有一定影響力的技術專家20餘人,擁有60萬千瓦以上火電項目管理經驗職業經理人80餘人,成為名副其實的人才搖籃。 

  今年,該公司提出了打造世界一流電站服務商奮鬥目标,今後,公司還将着力于建立與之配套的,與優秀人才脫穎而出的機制,進一步構建專業技術、業務能力強的高素質人才隊伍。 

  文明之力如水,浸潤心田,文明之力如火,燎原蔓延,文明之力如鋼,強勁有力!中電投工程公司彙聚全體幹部員工之智慧、之精神、之曆練的總和,以淬火成鋼之志,砥砺奮進16載,逐漸探索開拓出屬于自己的一片碧海藍天。 

  所有過往,皆為序章,所有将來,皆是可盼“創全”征程隻有逗号,沒有句号,中電投工程全體幹部員工将以黨的十九大精神為指引,開啟改革發展新征程,從精神文明建設中繼續尋求源源不絕的發展動力,攜手奮進、銳意進取,努力打造世界一流電站服務商!